Alle boeken over Personeelsmanagement

De dynamiek van coaching Willem Verhoeven is bekend geworden als de grondlegger van coaching in Nederland.

Oplossingsgericht coachen Coaching is 'in'. Niemand kijkt meer op als iemand het over zijn personal coach heeft.

Preventiemedewerker in 100 vragen Met de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet van 1 juli 2005 heeft de preventiemedewerker zijn intrede gedaan in arboland.

Coachen op gedrag en resultaat - geheel vernieuwde editie Met deze totaal vernieuwde editie leert u doelgericht rekening houden met de vitale rol van talent bij het managen van competenties: Praktijkgids voor verzilveren van talent.

De kunst van het vragen stellen We leven in een wereld die antwoorden belangrijker vindt dan vragen.

De Kleine Gids voor de Nederlandse Sociale Zekerheid 2011.2 'De Kleine Gids' behandelt de belangrijkste sociale zekerheidswetten op overzichtelijke wijze, in enkele pagina's per wet.

Leerboek HRM De opvolger van het 'Leerboek Personeelsmanagement' 5e druk is geworden 'Leerboek HRM', 1e druk.

Van selectie gesprek tot exit interview In gesprek gaan met uw medewerkers is makkelijker dan u denkt.

Ontslagprocedure UWV WERKbedrijf 2010 Deze uitgave bevat de Beleidsregels ontslagtaak UWV WERKbedrijf (voorheen CWI Juridische Zaken) en een compleet overzicht van de wet- en regelgeving die van toepassing is bij de uitvoering van de ontslagtaak van UWV WERKbedrijf.

Ondernemingsraad voor dummies Leer alles over de wereld van de medezeggenschap

Optimaliseer uw organisatie door samen te werken met de ondernemingsraad.

Het praktische checklistboek voor de OR Bij OR-werk komt heel wat kijken. Behalve over gedegen kennis, moeten OR-leden ook over allerlei vaardigheden beschikken om goed te kunnen functioneren.

Het Coachingsmethoden Boek Dit one-stop-shopping-boek is een must have voor iedere coach, coachee en HR-manager.

Coachen op gedrag en resultaat Hoe halen we elke dag opnieuw het beste uit onszelf?
Hoe zet ik het talent van mijn medewerkers optimaal in?

Dit soort vragen houdt managers en medewerkers dagelijks bezig.

Co-actief coachen Coaching is behalve een internationaal snel groeiend vakgebied ook een communicatiestijl die steeds meer managers, docenten, counselers, ouders en anderen gebruiken.

De geluksfabriek De economische groei en krapte op de arbeidsmarkt dwingen organisaties ertoe beter te luisteren naar en te reageren op de wensen van werknemers.

Handboek ontwikkelingsgericht coachen Met dit boek wil Rudy Vandamme u stimuleren creatief en geïnspireerd aan de slag te gaan met uw dienstverlening of communicatie.

Inzicht in de Ondernemingsraad - editie 2011 'Inzicht in de ondernemingsraad' biedt naast een uitvoerige, artikelsgewijze toelichting bij de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ook een actueel overzicht van relevante jurisprudentie.

De vijf frustraties van teamwork In 'De vijf frustraties van teamwork' legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot.

Het psychologisch onderzoek In Nederland worden jaarlijks ongeveer 500.000 mensen psychologisch getest.

Human Business Engineering In dit boek over organisatie- en beloningsmanagement worden ferme uitspraken niet geschuwd: het personeel van een organisatie is vergelijkbaar met een kudde en die kudde bestaat uit acht verschillende types.

Het teamspel Ooit aan uw collega's gevraagd wat ze als hoofddoel van jullie samenwerking zien? Opgeschreven wat u superman zou laten doen als hij uw team zou komen versterken? Of bedacht voor welke belangrijke prijs u uw eigen team zou nomineren? Vast niet.

De Kleine Gids voor de Nederlandse Sociale Zekerheid 2010.1 'De Kleine Gids' behandelt de belangrijkste sociale zekerheidswetten op overzichtelijke wijze, in enkele pagina's per wet.

Hebbes! 500 competentiegerichte selectievragen De droomkandidaat voor de baan die u te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties.

De vijf frustraties van teamwork In 'De vijf frustraties van teamwork' legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot.

50% meer talent Over 'diversiteit' en 'meer vrouwen naar de top' worden strekkende meters aan beleidsplannen, rapporten en notities geschreven - maar helaas blijft het nog te vaak bij mooie woorden en window dressing alleen.

Het checklistboek voor managers en leidinggevenden Tegenwoordig worden er steeds hogere eisen aan managers gesteld.

Het psychologisch onderzoek In Nederland worden jaarlijks ongeveer 500.000 mensen psychologisch getest.

Inzicht in de Ondernemingsraad 2010 Actuele sociaal-economische ontwikkelingen zoals reorganisaties, fusies, flexibel arbeid en sociale innovatie zijn van invloed op de medezeggenschap in ondernemingen.

Aan de slag met teamcoaching Wie de slagvaardigheid en resultaatgerichtheid van een team wil vergroten moet sturen op de interactie binnen het team.

Resultaatgericht managen Maximale resultaten behalen op basis van duidelijke afspraken vooraf.

De geluksfabriek De economische groei en krapte op de arbeidsmarkt dwingen organisaties ertoe beter te luisteren naar en te reageren op de wensen van werknemers.

Functioneringsgesprekken Gaat bij u een functioneringsgesprek uiteindelijk toch over in beoordelen en het boeiende onderwerp salaris? Kunt u dat vermijden? Werkt het systeem van functioneringsgesprekken, hoe veelbelovend ook begonnen, niet echt meer? Heeft u het idee dat u zelf te veel aan het woord bent? 'Functioneringsgesprekken' geeft praktische informatie en veel tips over hoe u functioneringsgesprekken succesvol implementeert en levend houdt.

Werkboek teamcoaching Teamcoaching is anders dan individuele coaching. De overpeinzingen en analyses van een teamcoach betreffen de smaak van de totale groep, het beeld van het geheel, het geluid van het systeem.

Het praktische checklistboek voor de OR Bij OR-werk komt heel wat kijken. Behalve over gedegen kennis, moeten OR-leden ook over allerlei vaardigheden beschikken om goed te kunnen functioneren.

De Kleine Gids voor het Nederlandse arbeidsrecht 2010 'De kleine gids voor het Nederlandse arbeidsrecht' is een uiterst handzaam en praktisch boekje dat de belangrijkste arbeidsrechtelijke wetgeving op overzichtelijke wijze behandelt.

Handboek ontwikkelingsgericht coachen Met dit boek wil Rudy Vandamme u stimuleren creatief en geïnspireerd aan de slag te gaan met uw dienstverlening of communicatie.

Coachen op gedrag en resultaat Hoe halen we elke dag opnieuw het beste uit onszelf?
Hoe zet ik het talent van mijn medewerkers optimaal in?

Dit soort vragen houdt managers en medewerkers dagelijks bezig.

HRM voor de toekomst Deze tweede, geheel herzien druk van 'HRM voor de toekomst' gaat over de kracht van wederkerigheid tussen organisatie en medewerkers.

Handboek integraal gezondheidsmanagement Dit handboek gaat in op integraal management en gezondheidsbevordering.

Human Dynamics (druk 7) Human Dynamics identificeert en documenteert inherente verschillen in het functioneren van mensen als complete systemen.